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第1题
人业互择理论是由()提出的。
A、德鲁克
B、埃加德施恩
C、约翰·霍兰德
D、麦克莱兰
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第2题
霍兰德的人业互择理论将理论划分的类型主要包括()。
A、实际型
B、研究型
C、艺术型
D、社会型
E、组织型
F、传统型
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第3题
霍兰德的人业互择理论将理论划分的类型主要包括
A、实际型
B、研究型
C、艺术型
D、社会型
E、组织型
F、传统型
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第4题
根据人业互择理论,喜欢为他人服务,参与解决人们共同关心的社会问题的人属于哪种人格类型()。
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第5题
根据霍兰德人业互择理论,具有分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的人格类型为( )
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第6题
霍兰德的人业互择理论将理论划分的类型主要包括
A、实际型
B、研究型
C、艺术型
D、社会型
E、组织型
F、传统型
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第7题
职业锚的分类主要包括
A、管理型
B、技术型
C、创造型
D、自主与独立型
E、安全型
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第8题
美国学者埃德加·施恩提出来的(),是指当一个人在进行职业选择时,无论如何都不会放弃的至关重要的东西或价值观
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第9题
萨柏的职业生涯五阶段理论认为人是在()认同并建立起自我概念,对职业的好奇占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力
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第10题
影响职业生涯变化的主要因素
A、环境、战略和组织结构的变化
B、心理契约的变化
C、企业文化和价值观
D、人际关系
E、职业动机
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