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[判断题]
在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。（）
提问人：网友microtse123
发布时间：2022-01-07
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A.人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
B.人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
C.人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
D.人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望人力资源的含义及特点
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第2题
现代人力资源管理的人性假设基础是?
A．人天生的懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
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B．人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
C．人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
D．人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
第3题
现代人力资源管理的人性假设基础是()。
A.人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
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B.人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
C.人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
D.人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
