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[单选题]

组织的基层管理者主要履行()职能。

A.计划

B.决策

C.承上启下

D.控制

提问人:网友alan_31 发布时间:2022-01-07
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第1题
基层的主要作用是( )。

A、可单独使用

B、承上启下,是路面的基础

C、承受荷载

D、可不设置

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第2题
监督执纪工作实行分级负责制:()
A.中央纪委国家监委负责监督检查和审查调查中央委员、候补中央委员,中央纪委委员,中央管理的领导干部,党中央工作部门、党中央批准设立的党组(党委),各省、自治区、直辖市党委、纪委等党组织的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题。

B.地方各级纪委监委负责监督检查和审查调查同级党委委员、候补委员,同级纪委委员,同级党委管理的党员、干部以及监察对象,同级党委工作部门、党委批准设立的党组(党委),下一级党委、纪委等党组织的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题。

C.基层纪委负责监督检查和审查同级党委管理的党员,同级党委下属的各级党组织的涉嫌违纪问题;未设立纪律检查委员会的党的基层委员会,由该委员会负责监督执纪工作。

D.地方各级纪委监委依照规定加强对同级党委履行职责、行使权力情况的监督。

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第3题
管理者的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

A.错误

B.正确

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第4题
公司对公司财产的排他性占有权、使用权、收益权和转让权是()。

A.法人产权

B.股权

C.决策权

D.控制权

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第5题
成功的跨国公司对产品品质的管理已发展到()阶段。

A.品质检查

B.品质保证

C.品质定型

D.品质控制

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第6题
某车间生产圆柱销,需控制其外径尺寸,标准为φ10±0.20mm。质检人员按时间顺序随机抽取n=5的样本20组,根据检验结果计算得出X=10.02,R=0.02。则又图的控制上限为()。{Page}(已知:当n=5时,A2=0.577,D4=2.115)

A.9.5970

B.9.9046

C.10.1354

D.10.4430

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第7题
高度重视各国人力资源管理习惯上的差异,并根据这种差异调整公司对海外子公司的人力资源管理政策或方式,这种人力资源管理模式是()管理模式。

A.民族中心型

B.多中心型

C.区域中心型

D.全球导向型

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第8题
下列有关个人简历的说法正确的是()

A.一般都有严格、统一的规格

B.有利于求职者充分进行自我表达

C.在招聘过程中作用不大

D.一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

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第9题
属于社会保险法律事实的种类的是()

A.内容

B.分析

C.建设

D.行为

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