题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（）。

A.它是通过签订劳动合同所形成的

B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人

C.某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体

D.小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体

E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

提问人：网友linux5151 发布时间：2022-01-06

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更多“下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（）。A．它是通过签订…”相关的问题

第1题

广义上的劳动法,下列叙述正确的是()

A、与宪法、民法、刑法、行政法、诉讼法等相并列的-一个重要的法律部门

B、专门制定劳动纪律

C、专门调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其他社会关系

D、专门提供劳动保障

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第2题

下列表述哪些是正确的？()

A. 法律关系的内容是指法律关系主体的权利能力和行为能力

B. 行为能力是指法律关系主体能够通过自己的行为取得权利和履行义务的能力

C. 法律权利是指能够参与一定的法律关系，依法享有一定权利和承担一定义务的法律资格

D. 公民具有行为能力必须首先具有权利能力，但具有权利能力并不必然具有行为能力

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第3题

关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的?A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系B.劳动关系既包

关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的?

A．劳动关系是特定当事人之间的法律关系

B．劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

C．劳动关系既包括财产关系也包括人身关系

D．劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

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第4题

关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点,下列表述正确的是:()。

A.用人单位和劳动者之间是行政隶属关系

B.劳动者和用人单位是基于平等的契约关系

C.用人单位的法律地位高于劳动者

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第5题

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）。

A.首因策略

B.择优策略

C.淘汰策略

D.晋升策略

E.轮廓匹配策略

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第6题

劳动法的构成体系包括（）。

A.社会保险和福利制度

B.劳动合同制度

C.劳动法的监督检查制度

D.集体合同制度

E.工会和职工民主管理制度

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第7题

失业类型分为（）。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

E.阶段性失业

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第8题

造成公文筐测试出现“天花板效应”的原因是（）。

A.要求不严

B.材料难度过于简单

C.试题不严密

D.文件类型过多

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第9题

中短期战略规划，即在近期的（）年内所采取的战略决策。

A.1～2

B.1～3

C.3～5

D.4～5

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第10题

津贴分配的依据是（）。

A.劳动所处的环境和条件的优劣

B.劳动者的技术业务水平

C.劳动者的劳动成果

D.劳动者的复杂程度

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