题目内容
（请给出正确答案）
A.职工李某怀孕期间被判刑
B.职工陈某严重失职，给单位造成重大损害
C.职工徐某因与他人同居而怀孕
D.职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度
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在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?( )
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
C.职工徐某因与他人同居而怀孕
D.职工陈某被派往境外逾期未归
B.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
B、劳动者被依法追究刑事责任的
C、女职工在孕期产期哺乳期内的
D、劳动者严重违反用人单位规章制度的
A．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向法院申请支付令
B．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，违反了劳动合同
C．劳动者对危害生命安全的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告
D．用人单位变更名称、法定代表人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
A．公司可以与王某解除劳动合同，但应提前30日书面通知王某
B．公司应安排王某到其他工作岗位，仍不能胜任的，方可解除劳动合同
C．公司应经工会同意方可解除与王某的劳动合同
D．公司不能解除与王某的劳动合同
A．提前30日书面通知劳动者本人
B．无须通知
C．额外支付劳动者两个月工资
D．额外支付劳动者一个月工资
A．因甲威胁强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同
B．因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同
C．在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同
D．甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
A．李某与公司之间成立的劳动合同无效
B．公司不能解除与李某的劳动合同
C．甲公司可以即时解除与李某的劳动合同
D．甲公司应提前30天通知李某方能解除劳动合同
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