题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为获得闲暇而放弃的劳动收入是指闲暇的()。

A.平均成本

B.机会成本

C.边际成本

D.边际收益

提问人：网友crododile 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“为获得闲暇而放弃的劳动收入是指闲暇的（)。A．平均成本B．机…”相关的问题

第1题

税收对劳动供给的（）是指由于政府征税减少了个人的可支配收入，促使其为了维持既定的收入水平和消费水平，从而减少休闲增加工作时间的过程。

A、收入效应

B、价格效应

C、替代效应

D、总效应

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第2题

工资提高导致闲暇的价格越高，减少了闲暇需求，这一效应是工资提高的收入效应。

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第3题

税收对劳动供给的( )是指由于征税使劳动和闲暇的相对价格发生变化，劳动收入下降，闲暇的相对价格降低，促使人们选择闲暇以替代工作。

A．替代效应 B．收入效应 C．价格效应 D．供给效应

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第4题

劳动经济学中的非劳动收入是指（）。

A. 不劳而获的收入；

B. 不正当、不合法的收入；

C. 劳动工资以外的收入。

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第5题

在收入和闲暇的预算线和无差异曲线的切点上，( )

A．以闲暇替代收入的边际替代率等于增加每小时闲暇所放弃的收入的比率。 B．居民的劳动供给量在现有条件下达到最优程度。 C．既是A也是B。

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第6题

政府影响就业量变化的宏观经济政策不包括()。

A．货币政策

B．收入政策

C．再分配政策

D．财政政策

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第7题

关于成就需要的说法，错误的是()。

A．成就需要是指个体追求优越感的驱动力

B．成就需要高的人倾向选择适度的风险

C．成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识

D．一般来说，成就需要高的人工作绩效较低

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第8题

有效的绩效反馈面谈的作用体现在()。

A．帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题

B．它能够使员工客观地了解自己工作中的不足，有利于改善绩效

C．可以通过主管人员和员工的真实沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力

D．它为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化

E．随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整

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第9题

组织尽力使自己的产品或服务不同于竞争对手。追求顾客对特殊品牌的忠诚。这属于()。

A．技术领先战略

B．成本领先战略

C．差异化战略

D．聚焦战略

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第10题

下列制定人力资源计划的项目中，属于高层管理者职责的有()。

A．预测内部HR需求

B．制定企业战略目标

C．预测外部HR需求

D．收集信息

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