题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在进行工作分析时，一般用于收集工作的原始信息，是一项经济且有效的信息收集方式，这是（)。A．访谈

在进行工作分析时，一般用于收集工作的原始信息，是一项经济且有效的信息收集方式，这是()。

A．访谈法

B．问卷法

C．文献分析法

D．工作日志法

提问人：网友zdkzdk 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列关于文献分析法的说法，正确的是（）。

A. 经济有效的信息收集方法

B. 用于收集工作的原始信息

C. 成本较高

D. 收集到的信息不够全面

E. 工作效率高

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第2题

工作分析是公共部门人力资源管理的基础,在进行工作分析时必须遵循一定的程序,一般来讲,可以分为()

A、确定目标和执行者

B、选择有代表性的职位

C、收集所需的资料

D、让任职者及直接上司认可所收集的资料编

E、编写工作说明书和工作规范

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第3题

下列选项中哪一个不是工作分析中分析阶段的具体工作()?

A、编写工作说明书

B、对工作分析信息进行分类

C、对已收集到的信息进行审核

D、对工作分析信息进行分类

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第4题

一般的,一项工作的起始环节是:()

A．监督

B．检查

C．协调

D．计划

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第5题

下列关于人力资源管理人员的能力和素质的说法，正确的是()。

A．专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别

B．必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能

C．人力资源管理人员需要熟悉掌握管理知识，对战略、技术和组织问题只要了解即可

D．应该了解、评价与吸收最新的人力资源技术和方法

E．具有能够恰当地创造和实施人力资源活动的能力

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第6题

晋升竞赛的特征包括()。

A．谁将得到晋升是不确定的

B．以相对绩效为基础

C．报酬将完全集中于获胜者之手

D．获胜和失败之间的差距会很大

E．领导控制晋升的人选

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第7题

影响组织培训与开发收益的因素包括()。

A．受训员工可能的服务年限

B．受训员工技能可能提高的程度

C．受训员工的努力程度

D．受训员工对组织的忠诚度

E．受训员工参加工会活动的积极性

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第8题

人际技能关心的是()。

A．事

B．观点

C．思想

D．人

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第9题

如果该企业利用广告招聘方法，一般可能选择的形式有()。

A．报纸广告

B．杂志广告

C．电视、广播广告

D．车身广告

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第10题

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是()。

A．社会保险内容

B．社会保险金

C．社会保险法律事实

D．社会保险法律规定

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