题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据每一个员工的具体需要进行培训，是（）的基本任务。
A.入职培训
B.在岗培训
C.晋升培训
D.轮岗培训
提问人：网友zouhao1985
发布时间：2022-01-06
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A、基础性
B、适应性
C、特殊性
D、个性化
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第2题
培训课题确立有两种方式：一是根据员工工作任务而定相关知识与技能培训，二是（）。
A. 根据当前饭店需求，能切实解决问题而定的专题培训
B. 根据当前客房情况，能切实解决问题而定的专题培训
C. 根据当前饭店需求，能切实解决问题而定的交叉培训
D. 根据当前客房情况，能切实解决问题而定的岗位培训
第3题
在工作分析的准备阶段，主要要解决以下哪些问题？
A、明确工作分析的总目标、总任务和工作分析的目的
B、建立工作分析小组
C、确定工作分析的对象
D、与有关单位和人员建立起良好的工作关系
第4题
1.建一个控制任务，需要哪些基本步骤？
A、启动操作系统——设置网络连接——创建新项目——进行任务程序编制——传送给PLC硬件——PLC运行与监控。
B、启动操作系统——创建新项目——进行任务程序编制——设置网络连接——传送给PLC硬件——PLC运行与监控。
C、设置网络连接——启动操作系统——创建新项目——进行任务程序编制——传送给PLC硬件——PLC运行与监控。
D、启动操作系统——创建新项目——进行任务程序编制——设置网络连接——传送给PLC硬件——PLC运行与监控。
第5题
此题出自2015年内蒙古通辽中考历史真题及答案 ,2015年内蒙古通辽市中考历史试题
1949年，中华人民共和国的成立是中国现代史的开端。新中 国成立初期，我国为巩固人民民主专政的国家政权和恢复国民经济采取了一系列措施。从1953年开始，我国政府实行了第一个五年计划，同时采取了重大经济措施，使我国逐步由新民主主义向社会主义过渡，到1956年，我国初步建立起社会主义基本制度，进入社会主义初级阶 段。
请回答：
简述第一个五年计划的基本任务。
第7题
考评者通常从多个方面描述绩效的特征，对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为（）。
A.行为定点量表法
B.混合标准尺度法
C.行为观察量表法
D.生产能力衡量法
第10题
（）是指采用科学的研究方法。以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
A.胜任基本模型
B.胜任能力模型
C.胜任潜在模型
D.胜任特征模型
