题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）是企业实施战略规划的具体计划。是实现战略规划目标的保障计划。A.战术计划B.细化计

（）是企业实施战略规划的具体计划。是实现战略规划目标的保障计划。

A.战术计划

B.细化计划

C.企业年度计划

D.中短期计划

提问人：网友aqjazz 发布时间：2022-01-06

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第1题

以下哪个不是战略规划意义()。

A.保障企业经营稳定性

B.促使企业活动更具计划性

C.提高企业团队目标一致性

D.阻碍发展

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第2题

战略上的直接手段，往往是达到目的之最短途径。

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第3题

公关策划是企业的公关人员根据企业形象的现状和希望达到的目标，对公关战略和公关活动进行谋划，设计出（）的过程。

A. 最佳表现方案

B. 最佳创意方案

C. 最佳调查方案

D. 最佳行动方案

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第4题

战略目标是企业实施特定战略而希望得到的结果，而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。好的战略目标应有如下特征（）。

A. 数量化及可度量

B. 可行性和有挑战性

C. 货币化

D. 分层次及能协调企业各单位和部门的关系

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第5题

SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（）。

A.与业绩相关的

B.具体的

C.有明确导向的

D.高而可攀的

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第6题

制定绩效管理制度的首要原则是（）。

A.反馈与修改

B.公开与开放

C.可靠性与正确性

D.定期化与制度化

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第7题

员工持股计划的基本原则是（）。

A.广泛参与原则

B.有限原则

C.认购期原则

D.无限期原则

E.按劳分配原则

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第8题

绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（）。

A.利益相关者的满意

B.利益相关者的贡献

C.战略

D.流程

E.能力

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第9题

员工的信念、精神状态和行为是决定（）成功的关键。

A.企业竞争

B.人力资源管理

C.竞争策略

D.创新策略

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第10题

（）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。

A.工作岗位调查

B.工作岗位研究

C.工作岗位写实

D.工作岗位评价

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