题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

提问人：网友gansuzxd236 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

北京市的宋某因身体残疾而就业困难，市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定，下列对宋某劳动合同的表述中正确的有（）。

A.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定

B. 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定

C. 宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定

D. 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（)。（2011年)

A.试用期用工

B. 非全日制用工

C. 固定期限用工

D. 无固定期限用工

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（）

A.无固定期限劳动合同

B.非全日制用工合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.期限不满3个月的劳动合同

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。

试用期用工

非全日制用工

固定期限用工

无固定期限用工

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第7题

44根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（）

A.无固定期限劳动合同

B.劳动合同期限不满3个月的

C.1年期劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（)。

A、试用期用工

B、非全日制用工

C、无固定期限用工

D、固定期限用工

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第9题

（2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）

。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

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