题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招聘广告的方法一般适用于招聘（)。

A.高级熟练工人

B.专业技术人员

C.经营管理者

D.初级工人

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比40%
· 有3位网友选择 A，占比30%
· 有2位网友选择 B，占比20%
· 有1位网友选择 D，占比10%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招聘广告的方法一般适用于招…”相关的问题

第1题

企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募()

A.初级工人

B.高级熟练工人

C.专业技术人才

D.经营管理者

点击查看答案

第2题

企业在进行外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（）

A.经营管理者

B.销售人员

C.专业技术人才

D.初级工人

点击查看答案

第3题

在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。

A.在招聘区域内发布招聘简章

B.在报纸上发布招聘广告

C.在人才市场上发布招聘信息

D.通过猎头公司招聘

点击查看答案

第4题

招聘广告是企业发布招聘信息的主要方法。（)

招聘广告是企业发布招聘信息的主要方法。()

点击查看答案

第5题

常见的外部招聘渠道有（)。

A.校园招聘

B.招聘广告

C.自荐

D.猎头公司

点击查看答案

第6题

在企业招聘过程中，()是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。

A.外部招聘

B.内部招聘

C.发布招聘广告

D.上门招聘

点击查看答案

第7题

从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为：

A.企业更倾向于内部招聘

B.内部招聘成本更低

C.这时的招聘竞争非常激烈

D.外部招聘成本更高

点击查看答案

第8题

员工招聘的外部来源有()。

A.招聘广告

B.职业介绍机构

C.校园招聘

D.临时性雇员

点击查看答案

第9题

外部渠道就是通过外部获得企业所需的人员，以下哪些属于外部招聘的方式()。

A.岗位轮换

B.推荐

C.招聘广告

D.委托猎头公司

E.工作投标

点击查看答案

第10题

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（)。

A.委托猎头公司

B. 刊登招聘广告

C. 员工内部保荐

D. 利用现有人员技术档案中的信息

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信