题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

绩效工资方案倾向于与期望理论相冲突。()

A.错误

B.正确

提问人:网友wuliao9374 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“绩效工资方案倾向于与期望理论相冲突。()”相关的问题
第1题
内在激励来自于与工作绩效相联系的奖励,比如工资。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第2题
教师绩效工资
点击查看答案
第3题
绩效薪酬的理论基础包括:()

A.强化理论

B.期望理论

C.代理理论

D.控制理论

E.公平理论

点击查看答案
第4题
账目公开管理的目标是通过让员工看到自己的决策与活动对组织财务结果的影响,使员工像企业主人那样思考问题。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第5题
大多数专业人员只对他们受雇的组织忠诚,而不对他们的职业忠诚。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第6题
灵活的工作时间是员工最期望得到的福利之一。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第7题
多数当代动机理论都带有美国色彩。这些理论最显著的倾向于美国的特征是-高度强调个人主义和生活数量文化特征。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第8题
期望理论只考虑想法,与现实无关。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第9题
理解期望理论的关键是理解个体目标()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第10题
人际公平是指感知到的在报酬数量和报酬分配上的公平性。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信