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[主观题]

工资核算系统的任务是以职工个人的工资原始数据为基础，计算应发工资、扣款小计和实发工资等，编制工资结算单。（）

提问人：网友rayiiii 发布时间：2022-01-07

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第1题

工资核算系统中的部门，是系统自动沿用账务处理系统中的部门，用户不能重新定义。（）

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第2题

工资项目计算的先后次序不能调整。（）

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第3题

薪资管理系统向成本核算系统传送相关费用的合计数据。（）

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第4题

进行部门档案设置时，应（）工资类别。

A、打开工资类别

B、关闭工资类别

C、打开或关闭都可以

D、删除工资类别

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第5题

当核算单位每月多次发放工资时，以及按不同职工发放工资的项目不同，计算公式不同，但需统一管理时，则选择（）工资类别。

A、单个

B、２个

C、３个

D、多个

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第6题

工资类别名称最长不能超过（）个汉字。

A、１０个

B、１２个

C、１５个

D、20个

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第7题

录入人员档案是在( )模块中进行的。

A、初始设置

B、工资变动

C、工资计算

D、月末处理

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第8题

工资项目为（）时，小数位不可用。

A、数值型

B、字符型

C、字段型

D、都可以

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第9题

工资项目的基本信息包括 (　　)。

A、项目名称

B、项目性质

C、项目类型

D、项目宽度

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