题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（ ）交易模式。
A.雇佣式
B.宗教式
C.商品式
D.家庭式
提问人：网友awei007
发布时间：2022-01-06
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房地产经纪人的薪酬模式是（）。
A.交易收益高，关联收益高
B.交易收益低，关联收益低
C.交易收益高，关联收益低
D.交易收益低，关联收益高
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第3题
关于组织文化与组织设计的说法，正确的是()。
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放
B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
C.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化
D.拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业可以共存
E.—个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
第4题
在薪酬交易模式综，家庭式的交易模式倾向于（）。A.高薪—低责任B.高薪—高责任C.低薪—低责任D.低薪—高
在薪酬交易模式综，家庭式的交易模式倾向于（）。
A.高薪—低责任
B.高薪—高责任
C.低薪—低责任
D.低薪—高责任
第5题
当A公司采用成长战略时，其薪酬制度的特征应包括（）。
A.在短期内提供相对低的基本薪酬
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策
C.在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低
D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益
第7题
市盈率较高的公司，往往倾向于收购（)公司。A．市盈率高B．市盈率低C．市盈率逐步提高D．每股收益不变
市盈率较高的公司，往往倾向于收购()公司。
A．市盈率高
B．市盈率低
C．市盈率逐步提高
D．每股收益不变
第8题
采取（）交易模式的组织倾向于采用“低薪—高责任”薪酬交易模式。A.雇佣式B.宗教式C.商品式D.家庭式
采取（）交易模式的组织倾向于采用“低薪—高责任”薪酬交易模式。
A.雇佣式
B.宗教式
C.商品式
D.家庭式
第10题
按照谨慎原则，运用收益法评估房地产抵押价值时．当估计未来收益可能会高也可能会低时，一般采用（)
按照谨慎原则，运用收益法评估房地产抵押价值时．当估计未来收益可能会高也可能会低时，一般采用()的收益估计值。
A．较高
B．较低
C．最高
D．最低
