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[单选题]

自从20世纪90年代美国麻省理工学院彼得�圣吉提出了学习型组织理论以后，世界许多国家的企业都在尝试将自己的企业建设成学习型组织。我国南方一家公司的总经理在上海参加了有关学习型组织建设理论的培训以后，也想将自己的公司建设成学习型组织，于是她就召集了自己公司的财务主管、技术主管、营销主管和人力资源主管开会研究，主管们对于学习型组织应具备的能力有较大的分歧，你同意下面的哪种观点？

A.技术主管认为学习型组织最重要的是创新能力

B.市场主管认为学习型性组织最重要的是组织适应市场变化的能力

C.人力资源主管认为学习型组织最重要的是企业员工解决问题的能力

D.财务主管觉得他们三个人的说法都对

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

学习型组织是20世纪90年代麻省理工学院经系统分析和实践探索开发出来的一种成功的组织模式。其理论集大成者是（)。

A.美国课程专家兰波特

B.美国学者克鲁格

C.美国教育行政学者塞杰尔瓦利

D.美国学者彼得·圣吉

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第2题

简述美国麻省理工学院教授彼得－圣吉在《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。

简述美国麻省理工学院教授彼得-圣吉在《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。

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第3题

65企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是（）

A.迈克尔*哈默

B.彼得*圣吉

C.巴纳德

D.马斯洛

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第4题

1990年，美国麻省理工学院的彼得圣吉第一个提出了()理论。

A.学习型社会

B.组织行为学

C.学习型组织

D.学习型政党

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第5题

“学习型组织理论”是美国麻省理工学院的教授()提出来的

A.迈克尔·波特

B.迈克尔·哈默

C.彼得·圣吉

D.安索夫

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第6题

（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。

A.战略管理

B.权变管理

C.企业再造

D.学习型组织

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第7题

管理大师、美国麻省理工学院教授彼得·圣吉曾经提到：未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习的更快。《终身学习能力》（）

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第8题

心理分析批评在20世纪90年代的代表人物是

A.彼得.布鲁克斯

B.克里斯托娃

C.哈贝马斯

D.格林布拉特

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第9题

彼得·圣吉于20世纪90年代提出学习型组织的要素有（)。

A.系统思考

B.思维模式

C.共同愿景

D.团队学习

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第10题

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得？圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界

的轰动，这就是()。

A、《企业再造工程》

B、《管理的革命》

C、《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》

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