题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

面试时积极有效的倾听非常重要，但应避免（）情况出现。

A.要善于多提问，便于判断应聘者的各种信息

B.要善于提取要点

C.要善于进行阶段性的总结

D.排除各种干扰

提问人：网友tobylibo 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

在面试中考官要注意自身的非语言信息给应聘者的暗示

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第2题

积极的语言倾听素质具有重要作用?()

A、有意识地去理解他人的观点，可以帮助自己避免做出急于控制他人的举动

B、积极倾听可以让对话的节奏舒缓下来。这样的对话为思想火花的迸发营造了空间。快速交谈中偶尔也会有智慧的碰撞,但快节奏更多时候意味着思考的缺失

C、积极倾听可以防止出现破坏性的对话方式

D、积极倾听能掩盖对话过程中的情绪，让讨论更容易开展与把握

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第3题

（）的倾听是积极主动的而非被动的。

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第4题

倾听的另一种重要方式是（），通过提问使我们可以获得更多的信息。

A. 模糊提问

B. 随意

C. 无效提问

D. 有效提问

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第5题

对于报障客户，应在_____小时内与用户主动联系，避免客户二次重复报障，对于重点客户、高端商务客户应根据客户需求实行24小时修障服务。

A、2小时

B、3小时

C、4小时

D、5小时

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第6题

面试中,考察的具体要素是()。

A.知识－经验因素、智力因素、心理因素、个性因素

B.知识－经验因素、智力因素、能力因素、心理因素

C.知识－经验因素、智力因素、动机因素、个性因素

D.知识－经验因素、心理因素、动机因素、能力因素

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第7题

在组织内,候选人供给预测主要采用的方法是()。

A.上司的推荐

B.在位人员的举荐

C.人员信息系统与调配图

D.员工的选举

E.个人的自荐

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第8题

组织文化的影响因素有()。

A.民族文化因素

B.组织传统因素

C.个人文化因素

D.制度文化因素

E.外来文化因素

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第9题

工作分析的对象是岗位中的()。

A.工作内容

B.工作责任和技能

C.工作强度

D.工作环境

E.工作心理及岗位

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