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[主观题]
被派遣劳动者退回后在无工作期间，（）应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按
月支付报酬。
A.用工单位
B.保险公司
C.劳务派遣单位
提问人：网友xiao_bao
发布时间：2022-01-06
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A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.劳务派遣单位与用工单位
D.保险单位
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第2题
有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：⑴用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的⑵用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的⑶劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。此题为判断题(对，错)。
第3题
关于劳务派遣的说法，正确的是（）
A.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元
B.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳
C.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会
D.被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇
第4题
用工单位可以依据解除合同的有关规定，将劳动者退回劳务派遣单位，被派遣劳动者退回后在无工作期问，劳动派遣单位应当依照不低于所在地人民政府规定的（）工资标准，向其按月支付报酬。
A.最低
B.平均
C.普遍
第5题
用工单位可以依据解除台同的有关规定，将劳动召退回劳务派遣单位，被派遣劳动者退回后在无工作期问，劳动派遣单位应当依照不低于所在地人民政府规定的（）工资标准，向其按月支付报酬。
A.最低
B.平均
C.普遍
第7题
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。（)
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。( )
