题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的()。

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.自由化面试

D.素质压力面试

提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

在面试的实施阶段中，（)是整个面试过程中最为重要的阶段，占整个面试时间的85%。

A.关系建立阶段

B.介绍阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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第2题

面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种员工甄选方法，几乎在所有的员工甄选过程中都会用到面试，有时还不止一次地在甄选的相关程序中使用。

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第3题

（)是让应聘者模拟在实际工作岗位上的工作情况,就是进行角色扮演。

A.电话面试

B.言谈面试

C.网络面试

D.模拟操作面试

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第4题

员工甑选方法最为广泛运用包括()。

A.心理测验

B.面试

C.评价中心技术

D.笔迹学法

E.背景检验法

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第5题

()是让应聘者模拟在实际工作岗位上的工作情况,就是进行角色扮

（)是让应聘者模拟在实际工作岗位上的工作情况,就是进行角色扮

A、电话面试

B、言谈面试

C、网络面试

D、模拟操作面试

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第6题

面试的过程包括五个阶段，其中，介绍阶段是整个面试过程中最为重要的阶段，占整个面试时间的85%。（)

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第7题

在培训效果评价的过程中，一般应用（)来评价受训者的认知程度。A观察B实验C笔试D面试

在培训效果评价的过程中，一般应用()来评价受训者的认知程度。

A观察

B实验

C笔试

D面试

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第8题

面试法是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。（)

面试法是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。()

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第9题

在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。

A.培训

B.告知

C.开发面试题库

D.构建胜任力模型

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第10题

在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（)。

A.开发面试题库

B.构建胜任力模型

C.告知

D.培训

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