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[多选题]

员工甑选方法最为广泛运用包括()。

A.心理测验

B.面试

C.评价中心技术

D.笔迹学法

E.背景检验法

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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更多“员工甑选方法最为广泛运用包括（)。A、心理测验B、面试C、评…”相关的问题

第1题

在绩效评价方面，一个得到最为广泛运用的绩效信息来源是（)

A.员工的直接上级

B.员工的同事

C.员工服务的客户

D.员工本人

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第2题

在绩效评价方面，一个得到最为广泛运用的绩效信息来源是（）。

A.员工的直接上级

B.员工的同事

C.员工服务的客户

D.员工本人

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第3题

技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。（）

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第4题

在德育工作中，（)是运用最为广泛，也是最基本的一种方法。

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第5题

（)是运用最为广泛的岗位评价方法。

A.观察法

B.工作排序法

C.工作分类法

D.点数法。

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第6题

（）是品德教育中运用最为广泛的基本方法。

A.榜样示范法

B.说服教育法

C.情感陶冶法

D.锻炼法

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第7题

()是客户经理日常客户关系维护实践中最常见、运用最为广泛的方法。

A.情感维护

B.上门维护

C.顾问式维护

D.超值维护

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第8题

预算控制是管理控制中运用最为广泛的控制方法。预算将计划活动量化、具体化，有利于控制工作的开展。()

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第9题

德育工作中运用最为广泛，也是最基本的一种方法是（)。A.情感陶冶法B.榜样示范法C.实际锻炼法D.说服

德育工作中运用最为广泛，也是最基本的一种方法是()。

A.情感陶冶法

B.榜样示范法

C.实际锻炼法

D.说服教育法

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第10题

图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。（）

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