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[主观题]

人力资源规划是人力资源开发与管理过程的初始环节。（)

人力资源规划是人力资源开发与管理过程的初始环节。()

提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

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第1题

人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及（)等六大职能性活动。

A.评估

B.招聘与录用

C.人事管理

D.解聘

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第2题

公共部门人力资源开发与管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象，研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。

A.员工培训开发需求分析

B.员工培训开发规划

C.员工培训开发实施管理

D.员工培训开发评估反馈

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第4题

()是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务

A.职务分析

B.人力资源规划

C.人力资源配置

D.人力资源获取

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第5题

餐饮业人力资源主要内容是：人力资源规划、资源与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动

关系管理。()

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第6题

（)是以目标为导向，融合了人力资源规划、招募、开发、管理以及薪酬等活动的一个一体化的过程。

A.人才管理

B.职位描述

C.职位分析

D.职位轮换

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第7题

作为人力资源开发与管理的重要环节和手段是()。

A.资源规划

B.资源开发

C.员工培训

D.发展计划

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第8题

人力资源开发与管理工作的起点与目标是（)。

A.人力培训

B.人力管理

C.人力召集

D.人力规划

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第9题

下面不属于人力资源管理模块的是()。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.薪酬管理

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第10题

下列属于商业银行人力资源开发与管理的内容的是()。

A.人力资源规划

B.员工的考核与任用

C.员工的思想政治教育

D.员工绩效评价

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