非语言行为，又称为动作语言，是一个人在表达意识、情感和交流思想时的表情及身体动作。（)

应聘者的着装、表情、动作等都自‘可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（）。

A.非语言行为误差

B.负面印象加重误差

C.对比效应

D.首因效应

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。

A.非语言行为偏差

B.负面印象加重倾向

C.对比倾向

D.最初印象倾向

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种而试偏差称为（）。

A.非语言行为偏差

B.负面印象加重倾向

C.对比倾向

D.最初印象倾向

A.非语言行为偏差

B.负面印象加重倾向

C.对比效应

D.最初印象倾向

A.对比效应

B.首因效应

C.非语言行为误差

D.负面印象加重误差

A.语言和动作

B.服饰和语言

C.姿势和风度

D.表情和语言

A.《卖油翁》文章开篇为下文制造矛盾冲突做足了铺垫

B.《卖油翁》中睨之一词是通过动作描写表现卖油翁不在乎的心理

C.《卖油翁》主要通过人物的神态、语言、动作来塑造人物的形象

D.文章塑造了一个盛气凌人、心高气傲又不失爽快通达的陈尧咨，一个身手不凡、气定神闲的卖油翁

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为()。

A．非语言行为误差

B．负面印象加重误差

C．对比效应

D．首因效应

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，则这种面试偏差称为（）。

A.非语言行为偏差

B.负面印象加重倾向

C.对比效应

D.最初印象倾向