题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

适用于生产工人的绩效薪酬制度不包含（)。

A、计件工资制

B、标准工时制

C、绩效工资

D、班组激励计划

提问人：网友hdlgjq 发布时间：2022-01-07

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第1题

不属于薪酬制度调整的基本原则有()。

A、战略原则

B、针对性原则

C、从员工利益出发的原则

D、保证良好的沟通原则

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第2题

下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是()。

A、对一些条目或具体设计的保留与删除

B、对一些决定保留的条目或具体设计进行调整

C、增加一些在试行过程中获得的新意见和新条款，在文本撰写时可能没有考虑的地方，应该加入到制度中去

D、对一些员工的意见进行说明

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第3题

在以人为基础的薪酬制度下,确定薪酬水平的标准不包括()。

A.员工的技术水平

B.员工的知识水平

C.员工的能力水平

D.员工的职位特征

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第4题

()是指将信息技术运用于人力资源管理,以现金的软件和高速、大容量的硬件为基础,通过集中式的信息库自动处理信息,员工参与服务、外协及服务共享,使人力资源管理流程电子化,达到提高效率、降低成本、改进员工服务模式的目的的过程。

A、电子化人力资源管理

B、电子化绩效管理

C、人力资源管理

D、绩效管理

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第5题

()早期,企业内部绩效评价和控制思考逐步形成。

A、工业革命

B、科学管理

C、人力资源管理

D、后现代管理

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