题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在以人为基础的薪酬制度下，确定薪酬水平的标准不包括（)。

A.员工的技术水平

B.员工的知识水平

C.员工的能力水平

D.员工的职位特征

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 C，占比37.5%
· 有3位网友选择 A，占比37.5%
· 有1位网友选择 B，占比12.5%
· 有1位网友选择 D，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在以人为基础的薪酬制度下，确定薪酬水平的标准不包括()。”相关的问题

第1题

基本薪酬制度包括：()

A.以工作为基础的薪酬制度

B.以团队为基础的薪酬制度

C.以关系为基础的薪酬制度

D.以层次为基础的薪酬制度

E.以个人为基础的薪酬制度

点击查看答案

第2题

健康的薪酬制度的基本标准不包括（）

A. 符合企业战略需要

B. 兼具内外公平性

C. 高层管理者和员工满意

D. 特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制

点击查看答案

第3题

概括来说，薪酬管理包括（）。

A. 薪酬体系设计

B. 薪酬水平确定

C. 薪酬日常管理

D. 薪酬预算

E. 薪酬调整

点击查看答案

第4题

薪酬控制（名词解释题）

薪酬控制

点击查看答案

第5题

计件薪酬的支付方式有（）

A. 实际工作日平均分配法

B. 实得薪酬分配法

C. 定额计分法

D. 等级系数分配法

E. 累进分配法

点击查看答案

第6题

薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。

点击查看答案

第7题

()是达斡尔民族舞蹈中必不可少的舞蹈元素。

A.竞技元素动作

B.模仿元素动作

C.单一元素动作

D.多种竞技元素

点击查看答案

第8题

在工作分析中,分析工作的责任与权利是什么属于()分析。

A.产出

B.投入

C.过程

D.关联因素

点击查看答案

第9题

西式木工的传统榫卯相对简单,把更多技术放在()、曲木技术上。

A.旋木雕花

B.镂木雕作

C.油漆装饰

D.圆木技术

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信