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[主观题]

团队成员积极性发挥的______是由于领导者的才能所______出来的。

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
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第1题
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。

(A)要为团队成员提供必要的工具

(B)领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做

(C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

(D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

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第2题
“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。

A. 从内心深处对团队成员充满信心

B. 了解每个团队成员的优势

C. 将对团队成员的重视通过言行举止表达出来

D. 放手让团队成员去做,自己不予任何干涉

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第3题
在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训,这是领导者的三项任务中的()。

A. 建设团队

B. 发展个人

C. 解决问题

D. 完成任务

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第4题
领导者素质综合性体现在政治、思想、技术与( )等。
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第5题
权威是指一种客观存在的______,是一种让人甘愿接受对方影响的______。
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第6题
试述降低观众攻击性行为的方法,并举例说明。
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第7题

简述攻击性行为对运动表现的影响。

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第8题

什么是敌意性攻击?什么是工具性攻击?它们的区别如何?

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第9题
通常,随着比赛的进行,运动员的攻击行为增加。
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