题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认，以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。
A.绩效面谈
B.绩效会议
C.绩效沟通
D.绩效反馈
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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B.绩效沟通
C.绩效反馈
D.绩效反馈面谈
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第3题
在制订绩效计划的过程中，管理者必须与员工进行充分的沟通，确保组织战略目标能够被组织所有员工正确地理解。同时，管理者还需要认真倾听员工的各种意见，妥善处理各方利益，确保绩效计划制订得更加科学合理。这体现了()。
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A.战略性原则
B.协同性原则
C.参与性原则
D.SMART原则
第4题
在绩效计划实施过程中,管理者与员工通过持续的绩效沟通,采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控,并提供必要工作指导和支持的过程是()。
A.绩效沟通
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B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
第5题
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
A.薪酬管理
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B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
