题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
管理者与员工之间的绩效沟通更多的时候是采取（)的方式。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.书面报告
D.一对一面谈
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。()
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第5题
下列关于绩效沟通方式的说法，错误的是（)。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的
下列关于绩效沟通方式的说法，错误的是()。
A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C.正式的绩效沟通最大优点在于它的及时性
D.非正式的绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。
第7题
正式的绩效沟通中，最常见的形式是 （)A 、 正式的书面报告B 、 有管理者参加的员工团队会谈C 、
正式的绩效沟通中，最常见的形式是 ()
A 、 正式的书面报告
B 、 有管理者参加的员工团队会谈
C 、 管理者与员工一对一的会面
D 、 在网上留言与管理者探讨问题
