题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在以下选项中,不属于360度考核方法优点的是（)。

A、360度考核方法符合团队型工作的考核需要

B、360度考核方法减少了考核结果的偏差

C、360度考核方法有利于构建和谐的工作氛围

D、360度考核方法促进了员工的自我发展

提问人：网友mwxkingboy 发布时间：2022-01-07

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第1题

【多选题】以下属于360度考评法优点的是:

A、多方参与考评,提高了考评工作的参与性

B、体现了考评维度多元性

C、考评成本低

D、有助于考评者多方面能力的提升

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第2题

以下各项属于360度绩效评价方法优点的是（）

A. 比较公平公正

B. 操作简单，省时省力

C. 成本较低

D. 综合各方面信息增加了评价系统的复杂性

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第3题

下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。

A. 员工日常考核

B. 员工年终评价

C. 年终奖金测评

D. 员工月度绩效

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第4题

以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。

A. 标杆法

B. 关键绩效指标法

C. 关键事件法

D. 360度评估法

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第5题

以下关于360度考核法,说法错误的是()。

A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息，从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法

B.评价过程尽量公开透明

C.从多方位对评价者进行匿名评价，再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价，向被评价者提供反馈信息

D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平

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第6题

在360度考核中有多方面的考核工作人员,下面选项中的()是错误的。

A.同级人员

B.员工自己

C.人力资源部门人员

D.下级

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第7题

以下属于360度绩效反馈计划中涉及的主体的是()。

A.竞争者

B.上级

C.同事

D.与之发生工作关系的内外部客户

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第8题

平衡计分卡的哪一项维度是解决“我们擅长什么”这一问题的()。

A、个体维度

B、企业维度

C、社会维度

D、内部流程维度

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第9题

平衡计分卡中既包括客户满意度、员工满意度指标,也包括成本、利润、产品销售率等指标。这体现了平衡计分卡中哪一方面的“平衡性”()。

A、财务与非财务的平衡

B、短期与长期的平衡

C、内部与外部的平衡

D、结果与动因的平衡

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