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[单选题]

组织内部提升和外部招聘各有利弊,在什么情况下适合采用内部提升的方式()

A.选拔关键性的主管人员时

B.需要对公司战略进行重大修改时

C.组织有持续发展的既定战略时

D.以上情况都不适宜

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
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第4题
内部招聘在()有效。

A. 需要变革

B. 易变的外部环境

C. 经费没有要求

D. 稳定战略

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第5题
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励( )。

A.首先搞好群众关系

B.毛遂自荐

C.尽展所能

D.公开竞争

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第6题
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励( )。

A.首先搞好群众关系

B.毛遂自荐

C.尽展所能

D.公开竞争

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第7题
分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点?
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第8题
选拔主管人员的方式,可考虑从内部提升,也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式,主要具有以下优点()

A.组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解

B.组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解

C.可激励组织成员的进取精神

D.有利于提高组织成员的兴趣和士气

E.可以获得对组织成员培训投资的回报

F.以上都是

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第9题
新教材作为新课改实验的主要载体和课程资源,以人为本,特别注重从生活走向物理,从自然走向物理,从物理走向社会,体现出科学探究及学习方式多样化的精神,而且注重学科渗透和新科技的纳入,这一切都有利于学生的个性发展,有利于培养学生的科学素养。根据物理教学情况就新教材的特点谈谈教师如何转变角色

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