更多“（）是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。”相关的问题
第1题
开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、()。
A.时效性原则
B.一致性原则
C.操作性原则
D.全程控制、全员参与的原则
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第2题
以下属于企业员工群体素质描述的是()。
A.事业心、责任感
B.大公无私
C.身体状况
D.专业结构能力
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第3题
培训工作流程的构成要素有()。
A.标准化的培训流程
B.程序化的过程控制
C.质量管理的控制
D.具体化的指导文件
E.明晰化的责任分工
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第4题
职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业.这是职业培训的()特点。
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第5题
培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿,要树立主动为促进经济社会发展服务的观点,这是遵循了培训评估的()。
A.指导性原则
B.原则性原则
C.目标导向原则
D.社会需求原则
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第6题
讲授式教学,在现代培训中有着独特的优势和特性,特别是对于()培训,这种形式仍十分有效。
A.理论性
B.评估程度
C.技能性
D.评估制度及专家素质考核鉴定社会需求
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第7题
培训教材的开发方法主要有:()
A.培训者自编自制的教材
B.集体合编
C.补充或充实现有教材
D.借用现有素材
E.选用其它相关教材
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第8题
笔试测验种类很多,根据测验的性质分类可以分为:认知测验和()
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第9题
下列情形不属于不正当竞争行为的是()。
A.销售鲜活商品
B.处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品
C.非季节性降价
D.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品
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第10题
面试的基本类型有()。
A.非结构化面试
B.程序化面试
C.结构化面试
D.非程序化面试
E.半结构化面试
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