题目内容
（请给出正确答案）
A.必须能够清楚地了解这个计划涉及到的部门和人员，以及在组织中决策的过程和关键性人物。
B.必须能够最清晰、简明、全面地阐述自己的方案，包括方案需要的时间、资金、人员、场地，以及方案将带来的收益。
C.必须能够了解各个部门和人员对计划的态度。
D.必须能够对实施计划过程中的人员工作表现做到奖罚分明。
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A. 向管理层阐述工作分析的目的
B. 向管理层阐述工作分析的结果及其应用途径
C. 向管理层阐述工作分析具体实施的时间计划
D. 向管理层阐述工作的负责人
A. 重新设定人员需求计划
B. 转而采取计划型组织结构从而最大程度控制资源分配
C. 与项目小组一起更新责任分配矩阵
D. 重新进行分工，将聘请高级技术人员加入项目团队
在对甲公司20×8年度财务报表审计时，ABC会计师事务所委派A注册会计师继续担任项目负责人，并与上市公司审计部副经理B注册会计师共同担任签字注册会计师。
在计划审计工作时，受到审计资源的限制，A注册会计师认为，自己过去5年一直担任甲公司的审计项目负责人和签字注册会计师，非常熟悉甲公司情况，因此要求项目组不再了解甲公司及其环境，直接实施进一步审计程序。为了保证审计质量，A注册会计师作为项目负责人和项目质量控制复核人，对整个审计业务的重大事项进行了复核。
要求：
A、①确定决策标准；②描述决策目的；③比较决策方案；④评价决策风险。
B、①描述决策目的；②评价决策风险；③确定决策标准；④比较决策方案。
C、①描述决策目的；②确定决策标准；③比较决策方案；④评价决策风险。
D、①确定决策标准；②评价决策风险；③描述决策目的；④比较决策方案。
A、为管理决策提供数据支持。
B、形成有利于评估项目成败的结论。
C、形成数据的有序记录，便于今后查阅。
D、使原始数据从难理解变成易理解，并从原始数据的偶然性中揭示出隐藏的某些必然规律。
A、了解人有不同的归因倾向，是为了在寻找问题出现的原因时尽可能地客观，避免由于习惯方式的影响而忽略某些原因。
B、我们在寻找原因时，会受到个人归因方式的影响。
C、有些人在为错误寻找原因时，喜欢归因为外部原因，这样可以保护自尊。
D、分析原因是为了找到导致工作错误的责任人，明辨是非，让相关责任人无法辩解。
A、解决问题通常需要各方面人员的配合，这些往往有不同的需求和利益，或者他们对问题的看法与你不同。要求一个人放弃一直使用的方法时，许多人都会觉得痛苦，会本能地反对。
B、公司都会形成一套体系来处理各种事务，任何改变都意味着现行的系统存在不完善的地方，改变这些系统，会使负责这些系统的人感到受到了威胁。而且，每个人都有自己的利益，当解决方案让他们感到对自己不利时，他们往往也会抵制。
C、由于公司内部存在权力斗争，有可能决策者会为了这类公司政治因素否定一个问题的解决方案。
D、有时很可能想出解决问题方案的人并不是负责人。要让有职有权的人承认自己的失察或不足，这是一件很难的事情。这往往会让人感到难堪，就会支持方面的障碍。
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