题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据生产任务、工人劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A.按机器设备定员B.按比例定员C

根据生产任务、工人劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。

A.按机器设备定员

B.按比例定员

C.按劳动效率定员

D.按岗位定员

提问人:网友zhshgap 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“根据生产任务、工人劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于(…”相关的问题
第1题
按效率定编定员的方法是指组织根据其()和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
点击查看答案
第2题
根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数,称为()。

A. 按效率定员

B. 按设备定员

C. 按岗位定员

D. 按比例定员

点击查看答案
第3题
生产效率计算公式
按劳动效率定员,根据生产任务、工人劳动效率和出勤率计算,其计算公式为:定员人数=每一轮班应完成的生产任务÷(工人班产量定额×定额完成率×出勤率)。()

点击查看答案
第4题
根据生产任务、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数是(  )的方法。

A.岗位定员  B.按工作效率定员

C.按比例定员  D.按设备定员

点击查看答案
第5题
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

点击查看答案
第6题
企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是()。

A.能力测试

B.情境模拟

C.笔试

D.公文处理模拟

点击查看答案
第7题
是劳动合同管理制度的主要内窨o

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.应聘人员相关材料保存办法

E.劳动合同的解除和终止

点击查看答案
第8题
以下关于劳动定额的说法不正确的是()。

A.班产量定额=工作时间/工时定额

B.基本形式有工时定额和产量定额

C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率

D.采用产量定额或工时定额的计算定员数时,其结果是相同的

点击查看答案
第9题
劳动关系反映的是一种特殊的经济关系。即()。

A.人和物的关系

B.劳动给付和工资的交换关系

C.物与物的关系

D.劳动过程与产品的投入与产出关系

点击查看答案
第10题
能够量化.可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。

A.排列法

B.分值法

C.因素比较法

D.评分法

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信