题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面哪种情况下，用工单位可以随时解除劳动合同（)

A.职工被依法追究刑事责任的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同()。

A.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作

B.在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的

C.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的

D.劳动者被劳动教养的

E.劳动者请病假

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第2题

在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?(　　)

A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力

B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚

C.职工徐某因与他人同居而怀孕

D.职工陈某被派往境外逾期未归

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第3题

( )，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A．在试用期内

B．在用人单位濒临破产的情况下

C．在劳动者患病的情况下

D．未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下

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第4题

劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。

A. 在工作上有轻微失职

B. 严重违反用人单位的规章制度

C. 在试用期间被证明不符合录用条件的

D. 被依法追究刑事责任的

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第5题

劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。

A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位的规章制度的

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第6题

在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?()A.在试用期内B.在用人单位濒临破

在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )

A．在试用期内

B．在用人单位濒临破产的情况下

C．在劳动者患病的情况下

D．劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下

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第7题

新生儿每()左右要喂奶一次。

A、1小时

B、2小时

C、3小时

D、4小时

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第8题

当雇主在室内时,家政服务员如需进入房间应()。

A、主动轻声进入

B、敲门后直接进入

C、先敲门得到同意后进入

D、直接进入

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第9题

握住新生儿的双小腿,双腿伸直举至与身体呈()度,双腿慢慢放下。

A、60

B、45

C、90

D、30

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