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[单选题]

事业单位违反事业单位人事管理回避规定的,应该由（)作出责令限期改正。

A.仅其主管部门

B.仅其上级人事综合管理部门

C.其主管部门或同级事业单位人事综合管理部门

D.仅其同级事业单位人事综合管理部门

提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

在特殊情况下,事业单位人事管理回避决定可以由（)直接作出。

A.事业单位

B.事业单位主管部门

C.事业单位人事综合管理部门

D.事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门

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第2题

事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或主管部门责

令限期改正;逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。()

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第3题

事业单位违反事业单位人事管理回避规定的,应责令限期改正,逾期不改正的,对负有领导责任和直接责任的人员依法依规给予（)。

A.组织处理

B.处分

C.诫勉谈话

D.组织处理或处分

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第4题

事业单位工作人员考核工作应该由（)来实施。

A.事业单位

B.事业单位主管部门

C.人事综合管理部门

D.外部专家

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第5题

事业单位人事综合管理部门在事业单位人事管理方面的职能主要包括（)。A研究制定事业单位人事管

事业单位人事综合管理部门在事业单位人事管理方面的职能主要包括()。

A研究制定事业单位人事管理法律法规和政策规定

B负责本辖区内事业单位人事综合管理工作

C组织实施事业单位岗位设置

D按照规定对相关工作实施审核备案制度

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第6题

事业单位人事管理回避规定仅适用于事业单位工作人员。（)

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第7题

关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（)。A在事业单位人

关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有()。

A在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责

B不遵守法律法规对其岗位和职责的要求

C擅离职守、未尽职责

D搪塞敷衍、不负责任

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第8题

事业单位工作人员对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由（)管辖。

A.主管部门

B.同级事业单位人事综合管理部门

C.上一级事业单位人事综合管理部门

D.上一级机关

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第9题

事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、

徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。()

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第10题

所属事业单位人事管理工作是由()负责。

A.事业单位主管部门

B.中央事业单位人事综合管理部门

C.省级事业单位人事综合管理部门

D.县级事业单位人事综合管理部门

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