题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。 A.职业承诺B.规范承诺C.继

在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。

A.职业承诺

B.规范承诺

C.继续承诺

D.情感承诺

提问人：网友hnhyjyjh 发布时间：2022-01-06

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第1题

个体对组织认同的程度是（）。

A. 连续承诺

B. 规范承诺

C. 职业承诺

D. 情感承诺

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第2题

根据组织承诺相关内容，情感承诺指的是（）。

A、长期社会影响形成的社会责任使员工继续留在组织内

B、员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内

C、员工深刻认同组织的价值观和目标，心甘情愿为组织利益作出牺牲

D、其余各项均是

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第3题

下列关于这种绩效考核方法的陈述，正确的是（）。

A.其基本假设是在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

B.评价结果更为客观且具有良好的反馈功能

C.当一个部门的员工都优秀时，这种方法就有失公平

D.可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势

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第4题

具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的（）。

A.物质性

B.可用性

C.社会性

D.有限性

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第5题

用人单位应当依掘与劳动者签订的劳动合同、依据（）制定的规章制度行使用工自主权。

A.通过劳动监督部门审批

B.通过民主程序

C.通过董事会或出资人决议

D.通过民主集中制

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第6题

某地区的人口总数为1 000万，其中16周岁以下的总人数为200万，就业人口550万，失业人口50万，则该地区的劳动参与率为（）。

A.50%

B.55%

C.75%

D.80%

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第7题

劳动力需求是指在一定的（）水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。

A.预期工资率

B.实际工资率

C.市场工资率

D.收益率

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第8题

团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（）。

A.从众、顺从与服从

B.忍耐、顺从与服从

C.忍附、从众与服从

D.接受、从众与顺从

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第9题

下列关于“大七”人格理论的陈述，正确的是（）。

A.“大七”人格理论认为人格维摩具有跨文化的一致性

B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的：与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项日描述的是较低的一极

C.“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的

D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

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第10题

下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（）。

A.管理游戏法的实施费用较低

B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法

C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征

D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

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