下列关于事业单位内部产生岗位人员,需要竞聘上岗的程序,排序正确的是() (1)公布竞聘岗位、资格条
A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B.(3)(4)(1)(2)(5)(6)
C.(4)(3)(1)(2)(5)(6)
D.(4)(1)(3)(2)(5)(6)
A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B.(3)(4)(1)(2)(5)(6)
C.(4)(3)(1)(2)(5)(6)
D.(4)(1)(3)(2)(5)(6)
A.事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
B.事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序
C.事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案
D.年度考核与聘期考核的结果分类相同
A.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息
B.制定竞聘上岗方案
C.审查竞聘人员资格条件
D.在本单位公示拟聘人员名单
A.审查竞聘人员资格条件
B.考评
C.制定竞聘上岗方案
D.在本单位公布竞聘岗位,资格条件,聘期等信息
A.公务员可以到国有企业挂职锻炼
B.国有企业人员不能到政府部门任职
C.政府内部的岗位轮换都不属于交流的范畴
D.事业单位人员不能到政府部门任职
A.制定竞聘上岗方案
B.审查竞聘人员资格条件
C.体检
D.办理聘任手续
下列关于事业单位聘用制度的说法,正确的是()。
A.聘用合同期满,岗位需要,本人愿意,考核合格的,可以续签聘用合同
B.聘用人员为大中专应届毕业生的试用期可以延长至12个月
C.聘用人员出国留学,可以随时单方面解除合同
D.聘用人员连续旷工超过10个工作日,聘用单位可以随时单方面解除合同
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