题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效监控的有效性主要取决于 ()
A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B.组织的战略风格
C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D.绩效考评结果的有效性
E.绩效考评信息的有效性
提问人：网友18***090
发布时间：2022-01-06
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A.管理者绩效辅导的水平
B.管理者领导风格的选择
C.绩效考评信息的有效性
D.绩效考评标准的有效性
E.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
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第2题
绩效监控的有效性主要取决于（）。
A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B.组织战略制定的合理性和有效性
C.组织文化与员工素质的匹配性
D.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
E.绩效考评信息的有效性
第3题
绩效监控的有效性主要取决于（）。
A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B. 组织战略制定的合理性和有效性
C. 组织文化与员工素质的匹配性
D. 管理者与下属之间绩效沟通的有效性
E. 绩效考评信息的有效性
第4题
绩效管理的监控过程是否有效、判断管理者的绩效监控是否成功，取决于()。
A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
C.绩效评价信息的有效性
D.绩效评价信息的完整性
第5题
关于领导下列说法不正确的是
A.领导是一种动态的过程，领导绩效不仅取决于领导者的领导行为方式，还取决于具体的场景和场合
B.领导行为理论认为，领导的有效性主要不是取决于领导行为方式，而是他们领导者个人的性质特征的起着决定作用
C.领导本质上则是一种追随关系
D.领导的作用在于规划愿景、创新求变
第6题
关于领导下列说法不正确的是（）
A.领导是一种动态的过程，领导绩效不仅取决于领导者的领导行为方式，还取决于具体的场景和场合
B.领导行为理论认为，领导的有效性主要不是取决于领导行为方式，而是他们领导者个人的性质特征的起着决定作用
C.领导的作用在于规划愿景、创新求变
D.领导本质上则是一种追随关系
第7题
银行业金融机构内部审计事项主要包括（)A、经营管理的合规性及合规部门工作情况B、内部控制的健
银行业金融机构内部审计事项主要包括()
A、经营管理的合规性及合规部门工作情况
B、内部控制的健全性和有效性、机构运营绩效和管理人员履职情况等
C、风险状况及风险识别、计量、监控程序的适用性和有效性
D、信息系统规划设计、开发运行和管理维护的情况
E、会计记录和财务报告的准确性和可靠性
F、与风险相关的资本评估系统情况
第9题
沟通的有效性，主要取决于发送者和接收者对沟通的态度和环境，为了实现有效的沟通，项目管理相关各方应该（）。
A.明确希望通过沟通所达到的目标，并做好工程目的沟通计划安排
B.确定进行沟通的方式，并注意使用和改进沟通的技巧
C.引起相关人员的兴趣，应尽可能取得他人的意见，与他人商议
D.要使用详细、清晰的表达，做好工程项目信息传播管理
E.要进行信息的追踪与反馈，充分发挥工程项目的绩效报告的作用
第10题
绩效管理和绩效考核的说法，不正确的是（）。
A.绩效管理侧重于绩效的判断
B.绩效管理有助于企业战略目标的实现
C.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性
D.绩效考核侧重于绩效的识别
