更多“下列关于激励要素表述错误的是:()A、行为动力的需求B、行为…”相关的问题
第1题
关于班组安全四要素,下列表述不正确的是:()
A.从治标到治本管理文化
B.从约束为主到激励为主
C.从宏观行为到系统防范
D.从预防到应付
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第2题
关于团队工资的主要组成要素,下列表述正确的有()。
A.团队工资主要包括三个方面的组成要素
B.基本工资是员工的工资收入中的主要形式
C.激励性工资的金额必须足够大
D.货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
E.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
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第3题
关于负激励,下列表述错误的是:()
A.必须有针对性、有的放矢
B.要因人而异,实行不同标准
C.把握好度,把正、负激励有机结合起来
D.管理者要以身作则
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第4题
关于对员工激励的理解,下列表述错误的是()
A.利用已有的激励资源
B.满足员工的精神需要
C.建立有效的激励机制
D.激发员工的工作动机
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第5题
关于企业对员工实行人性激励的方式,下列表述错误的是:()
A.额外的休假
B.反复表扬和奖励
C.赠送球赛票
D.颁授奖杯
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第6题
关于设计激励性薪酬方案的要点,下列表述错误的是:()
A.绩效标准要合理
B.要易于理解
C.标准要保持不变
D.能确保执行
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第7题
下列关于目标激励的表述,错误的是()。A.长期目标和近期目标结合B.目标设立远大C.集体利益和个人
下列关于目标激励的表述,错误的是()。
A.长期目标和近期目标结合
B.目标设立远大
C.集体利益和个人利益相结合
D.目标实现之后能够获得利益
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第8题
关于企业采用正激励所达到的效果,下列表述错误的是:()
A.挖掘员工的潜力
B.提高员工的素质
C.增强组织的凝聚力
D.提升员工的认可度
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第9题
关于对员工的激励观念,下列表述错误的是:()。
A.小奖不如不奖
B.坏事情要有选择
C.小中之大不如大中之小
D.公开不如不公开
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第10题
下列关于可变薪酬的表述错误的是()。
A.对员工的激励性较强
B.帮助企业节约成本
C.有助于员工给自己设置较高的目标
D.有可能会加剧内部竞争
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