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[判断题]

根据纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工可沿一条通道晋升，也可随着发展方向的变化而调整晋升通道（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-03

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第1题

企业员工晋升必遵守以下原则，但其中有一项除外（）。

A.德才兼备原则

B.应该使每个员工面前都有晋升之路

C.民主监督原则

D.保密原则

E.阶梯晋升”与“破格提拔”相结合的原则

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第2题

人才考核与使用、晋升、奖惩、培养相结合的原则。（)

人才考核与使用、晋升、奖惩、培养相结合的原则。()

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第3题

人力资源晋升计划实现的路径包括（）

A.纵向晋升路径

B.横向晋升路径

C.网状晋升路径

D.双重晋升路径

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第4题

员工的调动是指在组织中的（)流动，它并不意味着员工的晋升或降职。

A.横向

B.纵向

C.地区

D.国际

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第5题

职位变动不包括（)。

A.纵向的晋升

B.横向的招募选拔

C.纵向的降职

D.横向的工作轮换

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第6题

奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（)奖励为主的原则。A精神B物质C奖金D晋升工资

奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()奖励为主的原则。

A精神

B物质

C奖金

D晋升工资

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第7题

设置生涯规划的原则，包括以下哪几项（)。

A.员工通过晋升可以改变命运

B.通过晋升让员工有安全感

C.通过晋升让员工有权力管人

D.通过晋升可以改变管理能力

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第8题

依据绩效考核结果，称职员工可采取的晋升方式是：（)A延缓晋升B正常晋升C重新学习D重新考察

依据绩效考核结果，称职员工可采取的晋升方式是：()

A延缓晋升

B正常晋升

C重新学习

D重新考察

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第9题

一个企业的管理人员举足轻重，因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则（）。

A.民主监督原则

B.德才兼备原则

C.有计划替补和晋升原则

D.阶梯晋升

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第10题

培养存量员工晋升奖励的对象（)

A.晋升员工直属上级

B.晋升员工直属总监

C.晋升员工直属经理

D.晋升员工直属主管

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第11题

绩效考评的结果将作为员工晋升派调的根据（)

绩效考评的结果将作为员工晋升派调的根据()

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