题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
我行员工岗位轮换管理办法规定座班主任每任三年，在同一单位同一岗位任职最长不得超过9年。此题为判断题(对，错)。
提问人：网友wlg9889
发布时间：2022-01-06
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“我行员工岗位轮换管理办法规定座班主任每任三年，在同一单位同一…”相关的问题
第4题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》制度制定的目的是为加强内部管理，提高合规意识，促进合规操作，防范合规风险，引导和督促全体员工自觉遵章守纪，保障我行稳健经营（）
第5题
现“助理职级”通过此次套改为副职的，其任副职级时间按其任助理职级的时间计算，套改后如需进一步提拔的，其在副职岗位至少工作满（）且需符合《华润雪花经理人选拔任用管理规定》及《经理级员工职务调整管理办法》中岗位历练条件
A.2
B.3
C.6
D.9
第6题
对出纳、资金审核等资金结算关键岗位，下列说法不正确的是（)。A.应使用正式编制员工B.出纳人员
对出纳、资金审核等资金结算关键岗位，下列说法不正确的是()。
点击查看答案
A.应使用正式编制员工
B.出纳人员至少每4年轮换一次
C.建立定期轮换、交流和强制休假制度，每年强制休假一次(休假时间按公司规定执行，一般不少于五个工作日)，或与其他单位相同岗位人员短期交流。
D.资金岗位轮换、交流或休假时，要严格按规定程序办理交接手续，认真核对会计资料，明确交接责任，并对离岗、休假人员进行业务期内所经办业务的稽核检查。
第7题
在运营管理工作中，有下列行为之一的，根据违规性质、情节及后果对相关责任人进行问责（）
A.违反岗位分离有关规定，不相容职务和岗位未分离的
B.未按规定对员工进行岗位轮换、强制休假的
C.柜员调动、离职等未及时交回柜员号码的
D.违反运营授权管理规定，超权限授权、授权不合规或绕权操作，造成损失的
E.未按规定使用、操作各类业务处理系统、设备、机具的
第9题
根据我行《员工个人及关联账户管理办法》的相关规定：各级运营管理部门如发现员工个人及关联账户中存在异常情况，应于多少个工作日内将问责通知书提交同级合规部门进行违规事项核实和定性？()
A.2个
B.3个
C.5个
D.7个
第10题
根据《招商银行员工行为合规手册》的规定,我行员工应当自觉遵守以下反洗钱有关规定:（）
A.在产品研发、营销与服务、运营及风险管理等过程中履行各自的反洗钱职责
B.所有员工均负有向所在单位反洗钱管理员或法律合规部举报客户可疑交易和可疑行为的责任
C.反洗钱是反洗钱岗位员工的职责,其他岗位员工无需承担反洗钱职责
D.严禁员工以任何形式参与或协助洗钱活动
