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[判断题]

根据《东莞银行员工岗位轮换管理办法》,高级、中级、基层管理人员,座班主任,长期主管人、财、物的关键岗位和风险岗位的普通员工属于岗位轮换对象。此题为判断题(对,错)。

提问人:网友happy_weixiu 发布时间:2022-01-06
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第1题
根据《中国 XX 银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,该银行对高管人 员的正职在同

根据《中国 XX 银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,该银行对高管人 员的正职在同一单位、同一岗位任职满 6 年的应当进行岗位轮换,这种举措旨在控制()。

A.信用风险

B.市场风险

C.流动性风险

D.操作风险

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第2题
市分行员工岗位交流轮换实施方案(建东莞发【2017】13号)规定,原则上在同一岗位(或同一营业网点)的工作满()年,需要进行岗位交流轮换

A.4年

B.6年

C.8年

D.10年

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第3题
根据《上饶银行岗位轮换及强制休假管理办法》,以下哪类轮岗对象不属于重要业务岗位人员()

A.事中(后)监督

B.综合柜员

C.管理型支行班子成员

D.会计主管

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第4题
《东莞银行员工出国(境)管理办法》针对()而言

A.所有员工

B.正式员工

C.正式员工、派遣员工

D.正式员工、外包员工

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第5题
《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定,按照岗位轮换的期限,岗位轮换分为()。

A.定期轮换、不定期轮换

B.长期轮换、短期轮换

C.长期轮换、临时轮换

D.定期轮换、分批轮换

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第6题
东莞银行员工行为禁止规定中基本类禁止规定主要指本行全体人员在职业道德、职业纪律、岗位规范等方面必须禁止的事项,是全行员工必须共同遵守的禁止行为()
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第7题
我行员工岗位轮换管理办法规定座班主任每任三年,在同一单位同一岗位任职最长不得超过9年。此题为判断题(对,错)。
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第8题
根据《东莞银行统计管理办法》有关规定,统计人员有权修改统计业务数据源信息()
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第9题
A分行营运负责人计划为下属员工签订基本授权书,根据《广东华兴银行营运授权管理办法》,基本授权书对应岗位的基本权限不得更改。()
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第10题
商业银行应加大对员工异常行为的监督力度,充分利用岗位轮换等方式建立外部举报机制,利用社会力量加强对银行员工行为的监督。()
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