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[单选题]

员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况，与个人绩效的关系不大的薪酬模式是()

A.高弹性模式

B. 高稳定模式

C. 折中模式

D. 高灵活模式

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况，与个人绩效的关系不…”相关的问题

第1题

A. 高差异模式

B. 高弹性模式

C. 高稳定模式

D. 折中模式

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第2题

影响员工个人绩效水平的因素（）。

A、责任和目标因素

B、能力因素

C、动机因素

D、客观条件因素

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第3题

公司给予员工约定在将来某一时期内以一定价格购买一定数量的公司股权的权利，员工到期可以行使这种权利，也可以放弃这种权利，这是()

A. 现股计划

B. 期股计划

C. 期权计划

D. 员工持股计划

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第4题

强调薪酬的内部一致性的是()

A. 薪酬结构

B. 薪酬系统

C. 薪酬变动比率

D. 薪酬关系

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第5题

职位评价以()为评价对象。

A. 个人

B. 业绩

C. 职称

D. 职位

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第6题

按照单位时间工资标准和实际时间计算和支付工资的形式是()

A. 计时工资制

B. 计件工资制

C. 绩效工资制

D. 年薪制

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第7题

影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()

A. 战略

B. 职位

C. 绩效

D. 资质

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第8题

企业为补充满足劳动者的生活需要,对其员工给予经济上的帮助、生活上的服务和照顾而采取的措施的总称是指()

A. 基本薪酬

B. 奖金

C. 员工福利

D. 津贴

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第9题

公司和员工约定在将来某一时期内以一定价格购买一定数量的公司股权，购股价格一般参照股权的当前价格确定，这是 ()

A. 现股计划

B. 期股计划

C. 期权计划

D. 员工持股计划

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第10题

我们所讨论的薪酬一般是指()

A. 内在报酬

B. 外在报酬

C. 经济性报酬

D. 非经济性报酬

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