题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）A．货币型福利

根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）

A．货币型福利

B．实物型福利

C．服务型福利

D．生活条件福利

提问人：网友suanptzhw 发布时间：2022-01-07

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第1题

人际关系的类型比较复杂，根据（），可把人际关系划分为合作型、竞争型和分离型。

A. 交往关系大小

B. 人际交往需要不同

C. 交往双方的相互关系状况

D. 交往动机

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第2题

对于人际关系的类型的划分,控制需要引起的人际关系属于哪种划分标准()。

A.根据交往关系范围划分

B.根据交往关系存续的时间划分

C.根据人际交往需要不同划分

D.根据交往双方的相互关系状况划分

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第3题

根据人与人之间连接的纽带来划分,人际关系的基本类型应该包括( )。

A．血缘关系

B．地缘关系

C．学缘关系

D．趣缘关系

E．业缘关系

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第4题

小王因在工作中受伤住院治疗，公司为他报销了全部医疗费用，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于()

A．失业保障成本

B．健康保障成本

C．劳动事故保障成本

D．养老保障成本

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第5题

从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为()

A．帮助员工制定职业生涯规划

B．建立各种适合员工发展的职业通道

C．针对员工职业发展的需求进行培训

D．给予员工必要的职业指导

E．促使员工职业生涯的成功

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第6题

制定绩效管理制度的基本原则包括（）。

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.可靠性与有效性

E.自主性与协调性

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第7题

如果没有异常就会得满分的方法是（）。

A.减分考评法

B.说明法

C.区间赋分法

D.百分率法

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第8题

企业为股东创造的真实价值是（）。

A.利润

B.经济增加值

C.企业红利

D.收益

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第9题

人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于（）而引发。

A.生产方式改变

B.产业结构变化

C.产品的滞销

D.新产品的开发

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第10题

各级各类（）是唯一合法的代表员工合法权益的社团组织和法人。

A.政府

B.企业管理者

C.工会

D.社团组织

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