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[主观题]

自治组织理论采取的人性假设为()。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.道德人假设

D.理性经济人假设

提问人:网友guosirhao 发布时间:2022-01-07
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第1题
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第2题
为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点?
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第3题
管理理论是以不同的人性假设为基础的。
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第4题
基于人性假设,X理论应该采取哪些管理措施:
A.鼓励员工努力工作,实现自我价值。

B.管理工作的重点是在提高生产率、完成生产任务方面,而对于人的感情和道义上的责任不是管理者考虑的问题管理的职能就是计划、组织、经穴、指挥、监督和控制等。

C.制定具体、严密的规章规范、技术规程要求员工执行,严格制定定额,实行计件工资,以金钱报酬换取员工的服从。

D.管理工作是少数人的事,工人只能听从管理者的指挥而无权参与管理。

E.管理者的角色是辅助者、帮助者、训练者。

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第5题
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。
A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

C.理论人假设

D.社会人假设

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第6题
泰勒科学管理理论的基本假设前提是什么?
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第7题
从管理的角度评析沙因的人性假设理论。

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第8题
联系中国实际,谈谈你对人性假设理论的理解及其在领导工作中的运用。
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第9题
下列属于Y理论对人性的假设的是()
A、常常逃避工作

B、不愿意负责任

C、要求工作是人的本能

D、以自我为中心

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第10题
社会资本是一种()。
A.认同关系

B.期货资本

C.实物资本

D.货币资本

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