题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。

A．错误

B．正确

提问人：网友zhanghui16 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。”相关的问题

第1题

平衡计分卡模型主要从哪些层面进行绩效评价

A．财务

B．顾客

C．内部流程

D．创新与学习

点击查看答案

第2题

平衡记分卡的指标体系主要有()。

A.财务衡量指标体系

B.客户导向指标体系

C.内部流程指标体系

D.审定关键绩效指标

E.学习与成长

点击查看答案

第3题

平衡计分卡具有多样的功能，它是绩效衡量系统、策略管理系统，但却不能促进企业内部的沟通。

点击查看答案

第4题

平衡计分卡模型主要从哪些层面进行绩效评价（）

A、财务

B、顾客

C、内部流程

D、创新与学习

点击查看答案

第5题

甲企业是一家处于成长期的公司，该公司决定采用平衡计分卡来预测下一年度的绩效。在进行具体计量时，考虑的指标包括预期利润、经济增加值、新客户增加比例、设计效率、新产品销售占全部销售的百分比、产出比率等。从计量指标看，该公司利用平衡计分卡所考虑的非财务方面包括（）。

A. 内部流程维度

B. 财务维度

C. 顾客维度

D. 学习和成长维度

点击查看答案

第6题

平衡记分卡能用来拓宽公司的前景，这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是()。

A.产品的发展，市场的发展，市场的渗透，多样化发展

B.决策，员工，结构，系统

C.经济，社会，政治，技术

D.财务，内部流程，客户，学习和发展

点击查看答案

第7题

英国地方政府的主要职能有()

A.管理交通道路

B.搞好环境卫生

C.维护公共秩序和治安

D.提供福利服务

E.制定和实施城乡规划

点击查看答案

第8题

感情激励强调通过组织文化的塑造,使员工从内心深处自觉产生为组织努力的精神。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第9题

非营利组织开展经营性活动,无需领取营业执照。

A．错误

B．正确

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信