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[主观题]

在实际工作生活中,你认为如何才能减轻各方面的压力?

提问人:网友xiaoqi_100 发布时间:2022-01-07
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第1题
根据下列案例回答问题:

A校是某市一所教学水平中等的高中,生源一般,老校长狠抓教学和管理,学校高考升学率不断上升,赢得家长好评。但有一些专家说学校片面追求升学率,一些报刊也对该校教学思想和方法略有微词。新校长上台后,力图树立学校新形象,调整了课程结构,增加了大量选修课和课外活动,不允许加班补课,要求教师改变教学方法,引导学生自学。一年下来,学生感到学习负担比以前减轻了,生活也快活多了,在高校扩招的情况下,学校的升学率与往年持平,但是上重点大学和大学本科的比率大大下降了。听到这个消息,一些已经被A校录取的高一新生在开学前就自找门路转走了,学生和家长中传说新校长不稳,没有老校长有本事,学校走下坡路。学校教师中间争议很大,有人认为改革方向对头,但是许多中、老年教师认为新校长如此大刀阔斧的改革是“不计后果”,“前途堪忧”,有人甚至向教育局写信反映情况。领导机关对此也感到压力,派视察员到校检查工作,但是没说什么就走了。新校长心里沉甸甸的。

请你帮助新校长设计一套公共关系活动方案,作为解决目前困境的配套措施,并阐述你的思路和主要措施的根据。

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第2题
【谈观点】你平时是如何缓解工作或生活压力的? 你平时的压力大吗?你用什么方法来缓解自己的工作或生活压力呢?请谈谈你的做法。 作业要用PDF格式上交。互评的时候按照评分标准打分,为了促进交流,建议评语字数不要少于30个字,且要言之有物。如果最后作业的评语是你所上交的作业打不开,可能是你的问题,也可能是评阅方的问题,必须从你这方仔细检查,排除问题,方不影响后续的学习。切记!
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第3题
心理测量的优点是()、()、()、()。
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第4题
()是领导活动中最重要的一项内容()是衡量一个领导者能否胜任本职工作的一个关键指标。
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第5题
论述直线经理与人事经理在人力资源管理中的分工。
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第6题
连续性检查的固定订货量、固定订货点策略,即(Q,R)策略。该策略的基本思想是:对库存进行连续性检查,当库存降低到订货点水平R时,即发出一个订货,每次的订货量要发生变化。

A.错误

B.正确

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第7题
为了提高软件开发的效率与质量,在程序编制时应采用()程序设计方法。
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第8题
人力资源管理部门的主要任务是什么?
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第9题
惩罚员工有哪些原则?在实践中你认为应该如何惩罚员工?
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