题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

入职引导管理制度的指导原则（）

A.体现对新员工的关怀及支持

B.激励与考核并存

C.入职引导计划介绍

D.接受度和认同度

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-13

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第1题

入职引导期间（）负责保管新员工入职引导计划

A.入职引导人

B.HR联络人

C.新员工部门负责人

D.新员工个人

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第2题

入职引导是继招聘环节之后最关键的雇主形象维护环节，要有规范的引导内容和明确的考核标准，入职引导过程要正向传递公司、、的积极态度和有效方法（）

A.体现对新员工的关怀及支持

B.激励与考核并存

C.入职引导计划介绍

D.接受度和认同度

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第3题

根据《员工入职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第4题

新员工入职前人事部需要为新员工指定入职引导人，明确岗位聘用条件与考核要求并告知新员工。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

新员工入职必须学习的内容不包括公司人事管理制度。（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

《礼仪规范》引导应该在新员工入职（）天内完成

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第8题

新员工入职的管理对组织和员工来说非常重要，体现了社会心理学上（）。

A.近因效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.投射效应

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第9题

根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训

A.两个星期

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第10题

根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训

A.两个星期

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月

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第11题

在入职教育中，由新员工的直属上司执行（）的指导。

A.技术性

B.共同性

C.基础性

D.特定性

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