在人力资源管理领域已有柔性管理的研究和实践，如()被认为是最优的人力资源组合。

绿色人力资源管理是指将绿色理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。()

A.柔性管理

B.人本管理

C.制度管理

D.绩效管理

人力资源管理总是与()联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

A．组织管理

B．信息管理

C．投资管理

D．目标管理

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

A.市场调研

B.金融保险

C.公共管理

D.人力资源管理

A.变化性

B.人力资源的能动性

C.人力资源管理的柔性和灵活性

D.以系统的观点看待人力资源管理

A.组织管理

B.物质管理

C.行政管理

D.技术管理

A.整合管理

B.范围管理

C.人力资源管理

D.沟通管理

A.项目范围管理

B. 项目时间管理

C. 项目人力资源管理

D. 项目费用管理

在组织管理中最关键的管理是人力资源管理。()