制定人力资源培训规划？

人力资源规划评析与控制的步骤包括制定人力资源规划效益标准、定量定性分析效益状况、（）等。

A.组成评价与控制小组

B.实施培训

C.采取修正措施

D.形成评价报告

（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

A.人力资源战略规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源培训规划

D.人力资源制度规划

人力资源培训开发预算规划是()。

A．根据各项人力资源培训开发活动需要的经费估算出来

B．组织人力资源培训开发部门在制定年度人力资源培训开发计划时,对各项人力资源培训开发方案和管理人力资源培训开发方案的总费用的估算

C．根据外出差旅费估算出来的

D．根据设备的成本费用估算出来的

是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A．人力资源培训规划

B．人力资源费用计划

C．人力资源战略规划

D．人力资源制度规划

（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定

A.人力资源培训规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划

D.人力资源制度规划

A.完善人力资源规划

B.制定人力资源规划

C.调查和预测人力资源供给情况

D.对人力资源的需求进行预测