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[主观题]
（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划B.人力资源费用计划C.人力资源培训
（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。
A.人力资源战略规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源培训规划
D.人力资源制度规划
提问人：网友chenchenggao
发布时间：2022-01-06
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第4题
企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括()。
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D.人力资源费用计划
E.制度化管理
第6题
企业人力资源管理（)是人力资源总体目标实现的重要保证。A．规章制度B．制度规划C．核心规划D．组织规
企业人力资源管理()是人力资源总体目标实现的重要保证。
A．规章制度
B．制度规划
C．核心规划
D．组织规划
第8题
下列关于人力资源规划的表述错误的是（）
A.人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分
B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的
C.它有时也叫做人力资源计划
D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证
第10题
是企业实现战略目标的保证，同时也是企业发展战略的重要组成部分。A．绩效管B．薪酬
是企业实现战略目标的保证，同时也是企业发展战略的重要组成部分。
A．绩效管
B．薪酬管理
C．人力资源规划
D．团队建设
