招聘可以主要依据对应聘者的背景调查资料。

A.笔试结束与准备面试的间隙

B.与面试同时进行

C.面试结束与安排上岗的间隙

D.安排上岗之后

B．初试与复试的间隙

C．上岗后

D．面试后与上岗前的间隙

A. 教育状况

B. 个人品质

C. 性格特征

D. 工作能力

此题为判断题(对，错)。

A. 了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系

B. 了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性

C. 了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题

A. 应聘者的教育状况

B. 工作经历

C. 个人品质

D. 工作能力

E. 人际关系

A．错误

B．正确

A.层次少，信息传递速度快

B.有利于下属主动性和首创精神的发挥

C.信息传递过程中失真的可能性小

D.有利于主管对下属进行详尽的指导

A．错误

B．正确